年次有給休暇の取得 jobsinjapan.com によると、日本の年次有給休暇制度(日本では「有給」と呼ばれています)では、労働者に付与される有給日数は、a) 雇用形態 (フルタイム労働者、パートタイム労働者、請負業者など)、および ② 勤続年数によって異なります。 一般的に、6か月継続して勤務した労働者には、10日間の年次有給休暇(フルタイム労働者の場合)が付与されます。ただし、所定労働日の80%以上出勤している必要があるので注意してくださいね。 基本的に、労働者に付与される有給休暇日数は、勤続年数に応じて増加します。ただし、同じ企業に6年半以上勤務している場合は、20日が上限になります。 日本では、取得できなかった年次有給休暇はすべて翌年に繰り越すことができます。ですが、繰り越しは1年限りとなりますので、休暇を取らなかった場合には2年後に消滅してしまいます。