Nhiều công ty, tổ chức, doanh nghiệp Nhật Bản có truyền thống lâu đời về việc luân chuyển nhân viên đến các phòng ban khác nhau trong công ty hoặc các công ty liên kết. Việc này được coi là bước không thể thiếu trong việc leo lên các cấp bậc cao hơn trong tổ chức. Đa số các đợt điều động diễn ra trước thềm năm tài chính …